Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. (LBK nr 1001 af 24/08/2017)
Det bør være forbudt at have spørgeskemaer til private og offentlige stillinger hvor man spørger til folks alder. Da man ikke må diskriminere pga. alder er denne oplysning overflødig – og virker mistænkelig. Overtrædelse heraf bør straffes med bøde.
§ 5. Der må ikke ved annoncering forespørges, at den ansættelsessøgende angiver sin alder.